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Compétences humaines
De la connaissance à la communication
Dans les organisations où les processus et la qualité sont essentiels, la coopération détermine souvent la différence entre la qualité et l'excellence. Les compétences humaines telles que la communication, le feedback et la gestion des résistances sont essentielles à l'efficacité des équipes. Nos cours de formation sont conçus pour les professionnels de l'assurance qualité, les chefs d'équipe et les consultants qui souhaitent renforcer leur expertise grâce à des compétences personnelles qui suscitent la confiance, le soutien et le mouvement.
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Parcours d'apprentissage complets avec certification et travaux pratiques.
Ordre du jour
8
Jan 2026
Résilience mentale
Compétences humaines
Dans notre monde en évolution rapide, nous sommes constamment confrontés à des défis et à des situations stressantes. La résilience mentale est la capacité de faire face efficacement à ces défis, de s'adapter et de revenir plus fort. En augmentant votre résilience mentale, vous pouvez non seulement mieux gérer votre stress, mais également améliorer votre bien-être général et votre productivité.
5
Feb 2026
Nixisme parfait
Compétences humaines
Le perfectionnisme peut être paralysant. Vous le reconnaissez peut-être : vous êtes constamment occupé à des tâches jusque dans les moindres détails, vous vous sentez coupable si vous ne faites rien d'utile pendant un certain temps, ou vous ressentez de l'anxiété dans votre tête parce que quelque chose peut toujours être « meilleur ». Cette formation vous apprend à oser faire des erreurs. Cela vous aide à comprendre le perfectionnisme et à le laisser aller afin de devenir plus productif dans votre travail.
3
Mar 2026
Communiquez avec tact
Compétences humaines
Cette formation interactive vous aide non seulement à améliorer votre propre style de communication, mais également à établir des liens durables avec les autres.
9
Mar 2026
Entraînement DISC
Compétences humaines
Dans le monde dynamique d'aujourd'hui, une communication et une collaboration efficaces sont essentielles à la réussite, tant sur le lieu de travail que dans la vie quotidienne. La formation DISC fournit un aperçu approfondi des styles comportementaux, ce qui vous permet de mieux faire face à des personnalités diverses. En comprenant et en appliquant la méthode DISC, vous augmenterez votre efficacité personnelle et professionnelle, améliorerez la dynamique de votre équipe et favoriserez un environnement de travail positif.
Cours de formation populaires
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Ons aanbod
Met de HACCP e-learning traint u medewerkers snel, flexibel en praktijkgericht. Of het nu gaat om nieuw personeel of een opfrismoment, via duidelijke video’s met toetsing voldoet u efficiënt aan auditvereisten. De training is beschikbaar in meerdere talen en altijd inclusief inzage en rapportage.
à propos de nous en tant que formateur
Nous sommes des conseillers et formateurs
Nos formations proviennent directement de la pratique. Développé et enseigné par des spécialistes qui guident eux-mêmes les clients au quotidien. C'est pourquoi chaque programme regorge d'exemples pratiques, de situations familières et de conseils intelligents. Nous pensons que l'apprentissage doit être amusant et efficace. Attendez-vous donc à des sessions interactives, adaptées à votre pratique et à votre réalité.
À propos de nous
Reconnaissance Cedeo
Nos formations sont certifiées Cedeo, ce qui signifie qu'elles répondent à des normes élevées en termes de satisfaction client, de contenu, de didactique et de focalisation sur les résultats. Preuve indépendante que vous vous entraînez avec nous avec qualité et impact.
5 min de lecture
Des règles à la direction
La législation et les réglementations constituent les règles en matière de sécurité alimentaire, d'étiquetage et d'accès au marché. Ils ne sont pas là uniquement pour assurer le suivi, mais aussi pour garantir ce qui compte : la confiance, l'intégrité et la sécurité. Dans un secteur en constante évolution, le respect de la législation est une exigence minimale. Ceux qui comprennent, suivent et soutiennent la législation gagnent en réputation, en agilité et en crédibilité.
5 min de lecture
Perspicacité, intégrité et contrôle de la chaîne
Dans l'industrie alimentaire, la rapidité est cruciale. Surtout quand quelque chose n'a choisi aucune de ces options. Qu'il s'agit d'un rappel, d'un incident lié à la salubrité des aliments ou d'une question d'un client concernant l'origine. Vous devez savoir : d'où vient ce produit et où est-il parti ? La traçabilité est donc bien plus qu'une simple obligation légale. C'est l'épine dorsale de la sécurité alimentaire, de l'assurance qualité et de la transparence de la chaîne. Sans un bon système, vous n'avez aucune prise en main. Avec un bon système, vous pouvez avoir le contrôle, la confiance et la résilience.
5 min de lecture
Le comportement comme fondement de la sécurité alimentaire
La plupart des entreprises disposent de protocoles, de systèmes et de certifications clairs. Cependant, les risques les plus importants ne concernent souvent pas le système, mais sa mise en œuvre. Dans le comportement. Parce que la sécurité alimentaire n'est pas une liste de contrôle qui vous coche, c'est une culture que vous vivez, tous les jours, n'importe où dans l'organisation. La culture de la sécurité alimentaire (FSC) concerne la façon dont les employés envisagent la sécurité alimentaire, comment ils la gèrent dans leur travail quotidien et comment ils réagissent lorsque les choses deviennent passionnantes. Cela se reflète dans les petits choix, dans le comportement exemplaire des managers et dans la manière dont les erreurs sont discutées. Un FSC solide n'est pas une question secondaire. Il s'agit d'une condition préalable essentielle à la confiance, à la continuité et à la croissance.
5 min de lecture
La structure qui sous-tend la confiance
La qualité n'est pas le fruit du hasard. Elle est le résultat de processus clairs, d'une responsabilité partagée et d'une assurance structurelle. Les systèmes de qualité constituent la base de la sécurité alimentaire, de la qualité des produits et de l'intégrité commerciale. Ils veillent à ce que vous travailliez conformément à la législation, aux exigences des clients et aux normes internationales et que vous puissiez également le démontrer. Mais les systèmes de qualité sont bien plus qu'un simple moyen d'être certifié. Ils constituent la base de l'amélioration, de la confiance et des choix stratégiques qui renforcent la pérennité.
5 min de lecture
Mesurer ce qui compte, là où cela compte
Le contrôle commence par la perspicacité. Et la compréhension commence par la mesure. Un plan d'échantillonnage bien conçu constitue la base d'une sécurité alimentaire et d'une qualité des produits démontrables. Qu'il s'agisse de matières premières, de produits finis ou d'hygiène environnementale, sans échantillonnage systématique, chaque résultat de laboratoire ne reste qu'un instantané, sans contexte. Le bon monstre, au bon moment, pour la bonne raison. C'est ce que signifie un plan d'échantillonnage.
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Du danger au contrôle, du plan papier à la pratique
La sécurité alimentaire commence par la perspicacité. Quels sont les dangers liés à vos matières premières, à vos procédés, à vos emballages ou à votre chaîne ? Quels sont les risques de fraude, de sabotage ou de contamination croisée ? Des analyses de risques systématiques telles que HACCP, GIRA, VACCP et TACCP permettent de contrôler ces dangers. Ils vous aident à identifier les dangers, à évaluer les risques et à choisir les mesures de contrôle qui fonctionnent réellement. Non seulement pour se conformer à la législation ou aux audits, mais surtout pour pouvoir travailler en toute sécurité, prévenir les incidents et renforcer la confiance.
5 min de lecture
Solide quand ça compte
Les incidents sont toujours inattendus. Une anomalie dans la chaîne de production, un rappel, une cyberattaque ou une rupture soudaine de la chaîne. L'impact sur la qualité, la continuité et la confiance peut être significatif. C'est à ce moment-là que vous voulez pouvoir compter sur la structure, la vue d'ensemble et la détermination. Un incident n'est pas une question de savoir si, mais quand. La façon dont vous vous y préparez fait la différence entre réduire les dégâts ou les augmenter. Et entre récupérer ou revenir plus fort.
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Qualité assurée, confiance gagnée
La qualité ne vient pas naturellement. Elle est le résultat d'accords clairs, de choix judicieux et d'une assurance structurelle. Dans un secteur où la sécurité alimentaire, la législation et la réputation se rencontrent, la gouvernance est essentielle : le cadre dans lequel les organisations se concentrent sur la conformité et la croissance. La gouvernance ne consiste pas simplement à documenter ce qui doit être fait. Cela signifie organiser ce qui compte : les politiques, les indicateurs de performance clés, les processus, les responsabilités et le leadership. Ainsi, la qualité ne s'arrête pas à l'assurance qualité, mais fait partie intégrante de l'ensemble de l'organisation.
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Ce que les gens savent détermine ce qu'ils font
La solidité d'un système dépend des personnes qui le dirigent. C'est pourquoi Training & Knowledge n'est pas une question de qualité secondaire. C'est une fondation. Qu'il s'agisse de sécurité alimentaire, d'audits ou d'étiquetage : aucune connaissance, aucune conformité. Sans compétences, aucune assurance. Et sans prise de conscience, aucune amélioration. Training & Knowledge développe non seulement l'expertise, mais également l'engagement, l'appropriation et la sensibilisation à la qualité. À tous les niveaux de l'organisation.
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Sols soumis à la sécurité alimentaire
Tout bon système de sécurité alimentaire commence par les éléments de base. Parce que sans hygiène structurée, nettoyage, entretien ou lutte antiparasitaire, vous pouvez analyser les risques comme vous le souhaitez, mais vous construisez alors sur des sables mouvants. Le programme de prérequis (PRP) constitue cette base. Il ne s'agit pas d'une « liste de contrôle » figurant en annexe, mais de la base sur laquelle repose chaque audit, chaque certification et chaque culture de sécurité alimentaire. Bien organisé ? Ensuite, vous évitez les incidents, vous vous conformez à la loi et vous donnez aux employés le contrôle de leurs activités quotidiennes.
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S'améliorer grâce à la direction, au rythme et aux résultats
Toutes les organisations souhaitent s'améliorer. Mais sans structure, les idées d'amélioration sont souvent reprises au coup par coup, elles sont abandonnées avec de bonnes intentions ou l'énergie est perdue en cours de journée. La gestion de l'amélioration garantit la concentration. Il fournit des pistes d'amélioration, rend les progrès visibles et évite que les mêmes erreurs ne se reproduisent. En collectant, en évaluant et en réalisant les opportunités d'amélioration de manière structurée, non pas une action individuelle, mais un système durable qui aide réellement les organisations à aller de l'avant.
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La force silencieuse au service de la sécurité alimentaire
Chaque analyse que vous recevez, qu'il s'agisse d'un résultat d'allergène ou d'un test de migration, est aussi fiable que le système qui la sous-tend. La gestion du laboratoire ne se limite pas à l'analyse d'échantillons. Il s'agit de structurer, de sauvegarder et d'optimiser les processus essentiels à la sécurité alimentaire, à la qualité et à la prise de décisions. Une bonne gestion de laboratoire signifie : des résultats fiables, des risques d'erreur minimaux et une valeur maximale des données. Et cela commence par la conformité, mais se termine par la continuité.